根据《绩效考评办法》、《廉政责任状》等相关规定，全院的中层以上领导干部是分管部门的第一责任人，对分管部门的工作和所属人员的管理负全责。依照职责行使权力，履行义务；对其后果，承担责任。在日常工作中，要一手抓好审判工作，一手抓好队伍建设，力保本部门无事故、无错案、无违纪，圆满完成规定的各项工作指标，并具体履行下列职责：

    一、本着“以人为本、政治建院”的思路，做好所属人员的思想政治工作，开展经常性的有针对性的谈心、学习、教育和思想转化工作，防止不良行为在本部门发生。

    二、本着“从严治警、制度建院”的思路，确保各项规章制度在本部门贯彻落实。通过抓院规院纪的跟踪检查、督促落实和违规处理，及时纠正不良行为、不良思想倾向和不良审判作风。

    三、本着“规范审判、质量建院”的思路，组织好本部门的业务活动，高水平地完成本院规定的各项审判工作指标。按照优质高效、流程规范的标准，争创行业一流。

    四、管好所属人员的廉政建设，经常教育，加强自律；常敲警钟，提高自警；完善监督，透明用权。细心听取各方意见和反馈信息，提高警觉、防患未然，发现问题和苗头主动查纠，妥善处理并及时上报。落实《廉政责任状》，看好自己门、管好自己人、用好自己权。

    五、组织好本部门的日常学习、日常工作和日常管理。负责维护本部门良好的工作秩序与卫生环境。及时制止和纠正各种违规行为。

    六、按照个人服从组织，部门服从全院，局部服从全局的原则，组织所属人员积极参加院内集体活动。负责将通知传达到位，保证参加活动准时、人员齐全，保持本部门良好的活动秩序。集合集会时清点报告本部门人数，发现缺员立即督促就位。集体活动中所在部门、所属人员出现问题，及时批评教育，主动纠正处理。

    七、关心所属人员的思想、生活，及时帮助所属干警解决困难，化解矛盾。采取积极有效措施抓好干警八小时之外的监督管理。

    八、组织所在部门开展司法为民工程，带领和激励所属人员争先创优。

    九、负责本部门和分管案件中所发生的信访告状的接访、控访、息访工作。努力减少信访，做到无责任访、无越级访、无进京访。

    十、负责所在部门、所属人员和办公区域的安全预防工作。采取有效措施，早发现、早预防、早补漏、早汇报、早处理，将防火、防盗、防失密、防事故等各类隐患消灭于萌芽之中或未然之前。

    十一、疏于职守，未能按上述各项规定尽职尽责，所在部门发生问题的，按发生问题的责任大小，后果轻重，对直接责任人进行处理的同时，由部门负责人、主管领导承担连带责任。全院每月对履行一岗双责责任制情况实施考核，依考核结果兑现奖罚。不能履行一岗双责或严重失职的，予以解聘或引咎辞职。